Estágio e Emprego

Como fazer currículo

2009-09-04T09:19:00.001-03:00

Há várias maneiras de elaborar um currículo e vamos mostrar a seguir uma delas.Esta é apenas uma sugestão para que você possa desenvolver o seu, mas seja qual for a forma que você adotar, é sempre bom tê-lo bem organizado, claro, com boa redação e atulizado. Isto conta pontos na sua entrevista em uma empresa também.
A primeira informação, no topo da folha, deve ser seus dados pessoais e contatos.
Coloque: nome completo, endereço completo, telefones (casa e celular – se não tiver nenhum, coloque um telefone para recados) e e-mail (se tiver).
Em seguida, em uma linha em destaque, coloque sua formação estundantil com o nome do curso ou a série que está cursando e a instituição de ensino onde estuda.
Objetivamente, com boa redação, escreva quais são seus objetivos para o estágio.
Descreva breve, mas claramente seus principais conhecimentos e experiências profissionais se tiver. Se nunca tiver trabalhado/feito estágio em alguma empresa, relacione apenas seus conhecimentos obtidos em cursos que tenha feito ou experiências escolares e/ou acadêmicas.
Neste item, sugerimos começar as frases com:
— Experiência em…: caso tenha prática de alguma atividade
— Conhecimentos em…: quando você tiver apenas conhecimentos teóricos obtidos em cursos ou atividades escolares ou acadêmicas
— Domínio de…: quando você tiver total domínio, ou seja, conhecimentos teóricos e práticos sobre a atividade descrita
Se já tiver experiências em empresas, descreva em itens suas atividades, começando pelo nome da empresa, ramo de atividade dela, tempo em que esteve lá e finalize com as principais atividades que exerceu na empresa em questão.
Se tiver trabalhado em mais de uma empresa, relacione as principais uma abaixo da outra seguindo a mesma ordem de apresentação.
Por último, faça uma relação dos principais cursos, palestras, workshops que realizou, entitulada CURSOS EXTRA CURRICULARES. Liste especialmente aqueles que tem maior relação com a sua atividade escolar/acadêmica e com o perfil da vaga de estágio que está buscando.
Modelo de currículoFONTE: Estágio Responsável

Há várias maneiras de elaborar um currículo[bb] e vamos mostrar a seguir uma delas. Esta é apenas uma sugestão para que você possa desenvolver o seu.

1 - A primeira informação, no topo da folha, deve ser seus dados pessoais e contatos.

2 - Coloque: nome completo, endereço completo,telefones[bb] (casa e celular – se não tiver nenhum, coloque um telefone para recados) e e-mail (se tiver).

3 - Em seguida, em uma linha em destaque, coloque sua formação[bb] estundantil com o nome do curso[bb] ou a série que está cursando e a instituição de ensino onde estuda.

4 – Objetivamente, com boa redação, escreva quais são seus objetivos para o estágio[bb].

5 – Descreva breve, mas claramente seus principais conhecimentos e experiências profissionais se tiver. Se nunca tiver trabalhado/feito estágio em alguma empresa, relacione apenas seus conhecimentos obtidos em cursos que tenha feito ou experiências escolares e/ou acadêmicas.

Neste item, sugerimos começar as frases com:

6 - Experiência em…: caso tenha prática de alguma atividade

7 – Conhecimentos[bb]em…: quando você tiver apenas conhecimentos teóricos obtidos em cursos ou atividades escolares ou acadêmicas

8 - Domínio de…: quando você tiver total domínio, ou seja, conhecimentos teóricos e práticos sobre a atividade descrita

9 - Se já tiver experiências em empresas, descreva em itens suas atividades, começando pelo nome da empresa, ramo de atividade dela, tempo em que esteve lá e finalize com as principais atividades que exerceu na empresa em questão.

10 - Se tiver trabalhado em mais de uma empresa[bb], relacione as principais uma abaixo da outra seguindo a mesma ordem de apresentação.

11 - Por último, faça uma relação dos principais cursos, palestras, workshops que realizou, entitulada CURSOS EXTRA CURRICULARES[bb]. Liste especialmente aqueles que tem maior relação com a sua atividade escolar/acadêmica e com o perfil da vaga de estágio que está buscando.

FONTE: Estágio Responsável

Seleção para a Secretaria de Comércio Exterior

2009-09-01T09:59:00.003-03:00

Outro concurso de âmbito nacional: Secretaria de Comércio Exterior, 28 vagas para níveis superior e médio. Essa Secretaria é ligada ao Ministério do Desenvolvimento Indústria e Comércio Exterior. O salário máximo é de R$ 8.300,00 e o mínimo,, de 2.250, 00. Cargos: Apoio Técnico à Tecnologia da Informação, Atividade Técnica Superior e de Complexidade Intelectual . A seleção está a cargo do Instituto Movens. Leia o EDITAL.

Concurso do IBGE

2009-09-01T09:44:00.001-03:00

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou o edital do concursos para preencherá 33.012 vagas. A remuneração varia de R$ 900 a R$ 1.600. Para todos os cargos, a jornada de trabalho será de 40 horas semanais. Há vagas para as funções de agente censitário municipal, agente censitário supervisor, agente censitário de informática, agente censitário administrativo e agente censitário regional.

O prazo de inscrição vai de 21 de setembro a 6 de outubro. Interessados devem acessaar site da Censgranrio , responsável pela seleção. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 18 a R$ 30. O processo seletivo inclui apenas prova objetiva.

Estágio na Petrobras

2009-07-26T17:51:00.003-03:00

A Petrobras, a maior empresa do Brasil, oferece oportunidade de estágio em todo o país, nas diferentes unidades da empresa. Os interessados podem se cadastrar por e-mail. Também podem enviar o currículo pelo correio diretamente para a unidade que deseja. As instruções e endereços estão no link Petrobras-Recursos Humanos.

Autoestima afeta colocação no mercado de trabalho

2009-07-25T19:24:00.002-03:00

A autoestima é fator crítico para o sucesso profissional e de vida. Alguns já nascem com ela bem abastecida, outros têm um trabalho árduo para desenvolvê-la. Mas o fato é que todos precisam cultivá-la, em um processo contínuo.
Vale ressaltar que autoestima e arrogância não são sinônimos. Enquanto a arrogância cega, porque o egocentrismo impede o reconhecimento do outro, a chave da autoestima é o brilho do autoconhecimento.
É preciso refletir, observar, comparar, para obter um diagnóstico fidedigno que permita ao indivíduo conhecer seus limites, desenvolver os pontos fracos e, principalmente, colocar a maior parte de sua energia na potencialização de seus pontos fortes.
A busca do balanceamento entre o reconhecimento da pequenez de nossa existência frente ao universo e, ao mesmo tempo, da importância relativa de nossa existência por sermos únicos pode ser a chave da felicidade e do sucesso.
O senso comum diz que ninguém é insubstituível. No entanto, essa verdade é relativa. Podemos ser facilmente substituídos em tarefas, atividades e, obviamente, em nossas funções no mercado de trabalho.
Mas é preciso lembrar que numa visão mais holística, quem de sã consciência pode dizer que um pai, uma mãe, um irmão ou um amigo pode ser plenamente substituído por outro ser humano?
Ao sermos descartados de uma função ou de uma empresa, como no jogo, é preciso lembrar que eventualmente nossa 'peça não se encaixava naquele espaço'. Mas com uma boa dose de auto-conhecimento não será difícil saber reconhecer onde nossa peça está sendo requisitada.
Obviamente a vida é viva, o mercado de trabalho está em constante evolução, e não podemos nos acomodar em nossa zona de conforto, crendo que o universo conspirará a nosso favor. É preciso sempre fazer a nossa parte, até porque, se somos únicos, ninguém poderá fazer por nós. Se a auto-superação é o principal alimento de nossa auto-estima, é preciso que a evolução e o auto-desenvolvimento sejam os companheiros indispensáveis dessa jornada evolutiva.
Somos únicos sim, somos imprescindíveis sim, nossa peça pode até estar melhor posicionada no jogo, é verdade, mas esse fato sempre dependerá do ângulo de observação. Assim, quando alguém quiser se descartar de você dizendo que ninguém é insubstituível, lembre-se que você é sim ... mas tanto nas potencialidades como nas fragilidades!
O jogo da vida é complexo, mas é preciso ter em mente que não há jogadores reservas, nenhum de nós pode ser prescindido.
Fonte: O Estado de São Paulo

Educação de aprendizes em discussão na Confitea

2009-07-25T18:57:00.003-03:00

A sexta edição da Conferência Internacional de Educação de Adultos (Confintea) será realizada em dezembro, em Belém do Pará, de 1º a 04 de dezembro. O evento põe em pauta questões e ações relacionadas à educação de adultos. O encontro havia sido adiado devido à ameaça de contaminação pelo vírus H1N1, causador da Gripe Suína. A presença de muitos estrangeiros aumenta a possibilidade de entrada do agente causador da doença, mas diante da promessa do governo brasileiro de que se comprometeria a fazer vigilância constante sobre possíveis focos da gripe, a Unesco divulgou comunicado mantendo o evento. A Confintea é realizada a cada 12 ou 13 anos, com o desafio de “proporcionar uma plataforma de diálogo sobre políticas e promoção da aprendizagem de adultos e educação não formal em âmbito global”, conforme site da organização. É um espaço que envolve participação dos países-membros da UNESCO, agências das Nações Unidas, agências multilaterais e bilaterais de cooperação, organizações da sociedade civil, setor privado e aprendizes de várias regiões do mundo.

Dez erros fatais em uma entrevista de emprego

2009-07-25T17:24:00.006-03:00

Você já parou para pensar que o seu sucesso numa entrevista de emprego pode depender de alguns detalhes? Uns pequenos, outros nem tanto assim. Às vezes, os erros cometidos pelos candidatos a uma vaga de trabalho são inacreditáveis. Uma roupa mal escolhida, uma frase dita fora de hora… Para ajudar você a ser melhor sucedido nas próximas seleções, o Universia consultou diversos especialistas em recrutamento e seleção que falaram, afinal, o que põe tudo a perder quando você está frente a frente com o entrevistador. Confira os dez erros fatais na entrevista de emprego!

Chegar atrasado
“Chegar atrasado numa entrevista, além de desorganização, demonstra que o candidato não está dando o devido valor à entrevista. A displicência com o horário mostra que você não priorizou tal compromisso em sua agenda. Além disso, fazer uma pessoa esperar é falta de respeito. Tempo é um recurso escasso, logo, deve ser bem aproveitado. Caso você, por algum motivo, atrase na entrevista, informe imediatamente o entrevistador. Verifique se é possível passar um candidato na sua frente, ou, se necessário, remarque a entrevista. Se você chegou no horário, mas tem compromisso para mais tarde o ideal é avisar o entrevistador de antemão. Não faça a entrevista na correria para não se sentir pressionado. Isso pode prejudicar seu desempenho.” Wander Mendes, professor e consultor na área de Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico da FGV-PR (Fundação Getúlio Vargas do Paraná).

Usar roupas informais demais
“Hoje em dia, os jovens são muito despojados. Na faculdade, não há nada de mal nisso. Agora, para a entrevista de emprego, não custa melhorar um pouco o visual. Isso não quer dizer que todo candidato a estágio ou jovem recém-formado deva vestir terno e gravata ou, no caso das meninas, tailer e scarpin. É preciso saber escolher a roupa e adequar o vestuário a cada tipo de empresa. Uma agência de publicidade, por exemplo, permite um visual mais informal. Agora, se a entrevista é para uma instituição financeira, é óbvio que o candidato terá de seguir a regra básica: esporte fino. Lembre-se: o que deve prender a atenção do entrevistador é o seu conteúdo e não a ‘embalagem’, portanto, jamais vá para a entrevista de chinelo, regata, roupa decotada, barriga aparecendo, saia curta ou short.” Marisa Silva, consultora de Recursos Humanos da Career Center

Não saber nada sobre a empresa ou o setor
“É muito comum que os candidatos partam para a entrevista de emprego sem saber sobre a empresa em questão ou sobre o setor em que ela está inserida, quando na verdade, ele deveria estar munido do maior número de informações possível. Se a empresa de recrutamento não divulgar qual é a companhia que está em busca de candidatos, ela deverá, ao menos, informar sobre o setor. Tem mais chance de sucesso o candidato que sabe se posicionar na entrevista porque domina o assunto trabalho, em detrimento daquele que não se deu ao trabalho de pesquisar mais sobre a empresa em questão. Sempre repito isso para meus alunos: informação nunca é demais.”
Jaqueline Mascarenhas, consultora de carreira do Ibmec Minas Gerais

Expressar-se mal, com gírias e frases sem sentido
“O discurso mais adequado para uma entrevista é aquele em que o candidato consegue ser objetivo, responder as perguntas do entrevistador, expor seu ponto de vista quando é convidado a fazer isso e perguntar, com tato, detalhes sobre a vaga. No meio do caminho, porém, é muito comum que os candidatos façam uso de gírias e regionalismos na hora de tirar suas dúvidas. O linguajar é um detalhe importante, dependendo das expressões utilizadas, o discurso demonstra certa imaturidade do candidato. O ideal é responder as perguntas com calma, ter tempo para pensar e expor suas idéias com tranqüilidade. Este, aliás, é outro problema grave de muitos discursos. Tem candidato que fica tão nervoso na hora da entrevista que dispara a falar e quando percebe já mudou de assunto e não respondeu a pergunta do entrevistador. Isso é muito ruim, já que o ritmo da entrevista é um fator importante.”
Marco Túlio Rodrigues Costa, professor de Aspectos Comportamentais Éticos de Gestão de Pessoas da FGV-BH (Fundação Getúlio Vargas de Belo Horizonte)

Mentir sobre suas qualificações
“Mentir na entrevista é o mesmo que dar corda para se enforcar. Inventar cursos, referências e pequenos sucessos colocam o candidato numa situação vulnerável porque, caso seja contratado, terá de sustentar essa inverdade por muito tempo. E como diz o ditado: mentira tem perna curta, hora ou outra seu deslize será descoberto. Aí o prejuízo será bem maior. Uma vez que seu superior descobrir que você não tem as habilidades destacadas na entrevista, perceberá que seu perfil não atende às necessidades da empresa, e mais, que errou ao apostar em sua seleção. Ao ser contratado, o indivíduo precisa ter claro que convenceu o recrutador de possuir determinadas competências. Ao mentir, não só estará provando que não as tem como atestará sua falta de caráter ao faltar com a verdade. Isso deixará o recrutador descontente duas vezes e poderá resultar em demissão comprometendo, inclusive, futuras recomendações.” Gustavo G. Boog, diretor da Boog Consultoria

Falar mal do emprego ou do chefe anterior
“Mesmo que esteja com raiva da empresa ou do chefe antigo, jamais fale mal deles na entrevista de emprego. Essa atitude é vista com maus olhos por 99,9% dos recrutadores. Na entrevista de emprego, o recrutador não está interessado em ficar por dentro de ‘pendengas’ cujas pessoas e razões ele simplesmente desconhece. Seu objetivo é investigar de que maneira seu perfil profissional e suas qualificações poderão ser úteis para a empresa. Caso você vá logo partindo para o discurso de que estava infeliz no emprego anterior porque seu chefe o perseguia, além de desviar o foco da entrevista, estará levantando questões que podem levar o recrutador a repensar sua contratação. Afinal, numa situação de conflito, é preciso avaliar a parcela de culpa de ambas as partes. Além disso, falar mal da empresa ou do antigo chefe revela uma postura antiética de sua parte, pois se tratam de segredos e detalhes de um negócio do qual você não faz mais parte. Mas, atenção: isso não quer dizer que você deva mentir, e sim, contornar a situação. Uma boa saída é dizer que saiu da empresa por estar em busca de novos desafios profissionais.”
Maria Bernadete Pupo, gerente de Recursos Humanos da Unifeo e professora da FAC FITO

Disputar espaço com o entrevistador
“Para disfarçar o nervosismo, tem muita gente que acaba partindo para o ataque e disputando espaço com o recrutador durante a entrevista. Para driblar a insegurança, ele acaba querendo fazer pose de sabido a fim de triunfar sobre o recrutador. Isso tudo, porém, é muito mais que previsível para quem trabalha com Recursos Humanos. Aí, das duas uma: ou você perde a vaga porque o recrutador percebe sua insegurança por meio de uma postura imatura de quem está na defensiva, ou acaba sendo eliminado pela prepotência e o excesso de arrogância que esse comportamento demonstra. Por isso, não entre numa disputa direta com o recrutador. Espere, escute e, aí sim, faça suas considerações, sempre com humildade.” Mariá Giuliese, diretora-executiva da Lens Minarelli e especialista em análise e aconselhamento de carreira

Vangloriar-se de suas conquistas pessoais
“Na hora de ‘vender seu peixe’ ponha o ego de lado e não em primeiro lugar. O discurso não pode estar recheado de “eu fiz”; “eu consegui”; “eu conquistei”; e “eu realizei”. Quando você coloca todas as conquistas em primeira pessoa pode soar presunçoso para o entrevistador. Até porque, na maior parte das empresas, os projetos e as realizações não são fruto do trabalho individual, mas sim, de uma equipe. Na hora de destacar seus feitos, procure valorizar sua participação em um projeto de sucesso implementado por uma equipe, e a partir disso, destaque como foi sua atuação para que ele fosse bem-sucedido. Lembre-se: egocentrismo não é uma característica admirada pelos contratantes. Para não cair nessa, vale treinar na frente do espelho. Olho no olho, com segurança no discurso. Um pouco de bom humor também ajuda. Existe uma tese que diz: quando você sorri, se desarma internamente e se torna mais receptivo.” Irene Ferreira Azevedo, professora de Liderança da BBS (Brazilian Business School)

Não perguntar nada durante a entrevista
“Não é porque você está fazendo uma entrevista que sua participação na conversa deve se limitar a responder o que o entrevistador pergunta. Por timidez ou insegurança, muita gente sai com dúvida da entrevista e isso é ruim. Caso o recrutador não mencione, é sua obrigação perguntar detalhes sobre a rotina de trabalho e benefícios. Porém, isso não significa que você deve incorporar o perguntador chato. Caso a explicação sobre a vaga não tenha sido suficiente para esclarecer suas dúvidas, pergunte com bastante delicadeza novamente: ‘Desculpe-me, não ficou muito claro para mim’. Agora, se mesmo assim restarem dúvidas, deixe para outra ocasião. Perguntar sobre o salário não é uma coisa ruim, desde que você não se preocupe só em saber quanto será a remuneração. Procure se informar sobre outros detalhes para não mostrar que está interessado só no dinheiro.” Cristiane Cortez, consultora de carreira do IBTA Carreiras

Demonstrar desequilíbrio emocional
“Não é segredo para ninguém que o nervosismo pode atrapalhar, e muito, nos momentos decisivos. Na entrevista de emprego não poderia ser diferente. O candidato pode até ter o perfil ideal para a vaga, mas se deixar a tensão dominá-lo no momento em que precisa deixar claro suas qualificações, sua chance pode ir por água abaixo. O desequilíbrio emocional demonstrado pela insegurança e o nervosismo pode dizer ao recrutador que você não está pronto para assumir uma grande responsabilidade. Por isso, evite cometer erros como: levar um acompanhante para esperá-lo após a entrevista, inflar seu discurso com comentários negativos ou colocar-se em uma posição de vítima frente adversidades. Se você tem um bom currículo e suas características correspondem ao perfil da vaga, não há motivo para se preocupar.” Priscila Lara, consultora de Recursos Humanos do Grupo Foco
Escrito por: Por Lilian Burgardt

Fonte: Universia

Currículo: aprenda a destacar suas competências

2009-07-25T14:18:00.003-03:00

A finalidade de um currículo é apresentar você ao mercado. Por isso, deve retratar sua vida profissional de forma clara, tornando possível a quem o recebe não apenas entender a construção de carreira relatada, mas sentir-se atraído por conhecer quem a construiu. Assim, um bom currículo é fruto de muito autoconhecimento e clareza de objetivos. Por isso, a ordem é: saiba quem você é, quais as suas realizações até agora e o que deseja para o futuro.

Redigindo o Currículo

Identificação

Comece com informações básicas como: nome completo, naturalidade, data de nascimento e estado civil. Lembre-se de destacar seu endereço completo, telefones residencial e móvel (com DDD), endereço de e-mail. Seja preciso. Quem busca oportunidades quer ser encontrado.

Objetivo

Informe a posição que você pretende ocupar e a área de seu interesse. Ex.: Estagiário de Administração.

Qualificação

Esse é o espaço para você destacar seus diferenciais competitivos. Seja breve e diga quem você é. Ex.: Estudante de Secretariado Executivo Bilíngüe com experiência em assessoria para diretoria de multinacionais. Conhecimento de rotinas administrativas tendo atuado nos últimos dois anos como secretária da diretoria do departamento financeiro do setor de tecnologia da informação. Caso esteja se candidatando a uma vaga, seja específico e direcione esse texto para justificar a razão pela qual você é uma excelente escolha.

Formação

O que, onde e quando você estudou? Mencione seus cursos de graduação, pós-graduação, MBA, especializações. Não esqueça de destacar a instituição de ensino e o ano em que concluiu ou concluirá o curso. Procure realçar a formação que fortalece seu perfil profissional. Assim, quando mencionar formação complementar, busque colocar o que faz diferença para o perfil que você quer apresentar ao mercado. Esteja atento ao fato de que a empresa pode solicitar cópia dos seus certificados. Portanto, JAMAIS invente qualquer informação e mantenha seus certificados em ordem.

Idiomas

Indique sua real competência para usar um idioma. Não adianta mencionar certificados, se na hora de se apresentar você não conseguir falar ou escrever no idioma informado. Ex.: Inglês fluente (significa que você fala, lê e escreve). Espanhol avançado para conversação e leitura (significa que pode usar o idioma com limitações: não sabe escrever).

Experiência

Comece da experiência mais recente para a mais antiga, citando ano de entrada e saída, nome da empresa, a posição ocupada, e a quem se reporta ou reportava. Vale mencionar as características da empresa em que trabalha: se multinacional ou não, número de funcionários no país, atividade principal. Informe suas realizações e conquistas, sem deixar de mencionar dados quantitativos. Lembre-se de dizer quais eram suas atividades mais significativas.

Erros comuns em um currículo

Claro que, no meio da empolgação, você pode até querer acrescentar coisas demais que, no fim das contas, podem “queimar o seu filme”. Confira os erros mais comuns e livre-se deles:

• Abreviaturas: seu currículo deve ser breve e não redigido em códigos. Muitas abreviações podem não ser compreendidas pelo recrutador.

• Assinatura: você não está preenchendo um cheque, por isso não assine o seu currículo. Como você está enviado o documento, subentende-se que você tem ciência das informações.

Fonte: Universia

UnB: seleção de estudantes e profissionais para monitores

2009-07-25T14:01:00.006-03:00

O Programa Doce Desafio da UnB (Universidade de Brasília) vai reiniciar suas atividades no dia 5 de agosto. No mesmo dia, será realizada a seleção de estudantes e profissionais para trabalhar como monitores nos três pólos de atendimentos do programa: Asa Norte, Sobradinho e Samambaia.
São 75 vagas em diversas áreas como Educação Física, Nutrição, Farmácia, Enfermagem, Medicina, Odontologia, Fisioterapia, Psicologia, Estatística, Administração, Comunicação, Serviço Social e outras.
No dia 17 de agosto serão reiniciados os atendimentos à comunidade diabética com acompanhamento gratuito e multidisciplinar especializado no Centro Olímpico da UnB ? Asa Norte, Centro de Saúde n.4 - Quadra 512 - Samambaia Sul e Centro de Saúde nº 2 de Sobradinho Quadra 03 Área Esp. entre Conj. D/E. São 40 vagas para cada localidade.
Fonte: Assessoria de imprensa da UnB.

Começo de carreira na Ambev

2009-07-25T12:56:00.002-03:00

Estão abertas as inscrições para o Programa Trainee 2010 da AmBev. Com duração de dez meses, o treinamento beneficia profissionais recém-formados e universitários. Os candidatos podem se inscrever através do site TraineeAmbev. Podem participar da seleção universitários que estejam fazendo o último ano de faculdade e pessoas formadas há no máximo dois anos. Desde que a graduação seja nos cursos de Administração, Engenharia, Economia, Direito e Relações Internacionais. Não há limite de vagas: a empresa contrata todos os candidatos que tenham o perfil adequado (procurado por eles). Os critérios analisados são habilidade para negociações, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente. O trainee escolhido passa a integrar o quadro de funcionários da empresa e assume função específica após o treinamento de 10 meses.

Combata a tensão pré-vestibular

2009-07-25T12:53:00.001-03:00

O site do InPA contém um artigo curto e interessante sobre a tensão pré-vestibular e dicas de como melhorar a performance. As orientações são do psicólogo comportamentalista Fábio Augusto Caló, deBrasília.

2009-07-25T12:42:00.002-03:00

Se você está procurando estágio, A ELETRONUCLEAR tem programa para estagiários de várias áreas, de nível médio e superior (diferentes formações acadêmicas). Os interessados devem acessar a página da empresa e preencher o formulário "Inscrição de Candidato a Estágio". Informe-se melhor acessando o site, na página para ESTUDANTES. A é uma empresa de economia mista, como a Petrobras e o Banco do Brasil, o que significa que parte do capital é privado e outra parte pertence ao governo federal. Subsidiária da Eletrobrás, é responsável pela geração de energia elétrica, térmica e nuclear. Resumindo: uma grande empresa para se trabalhar ou estagiar.

DFTrans anuncia concurso para técnico e analista

2008-02-01T10:06:00.000-02:00

O DFTrans lançou nesta quinta-feira (31) o edital da seleção para 137 cargos de técnico e analista de transportes urbanos. A seleção está a cargo do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos (Cespe/UnB) e terá provas objetivas, que serõ aplicadas no dia 6 de abril. De nível superior, são 40 vagas para as especialidades de administração, arquivo, contabilidade, direito e legislação, economia, jornalismo e planejamento e operação de transportes. Nesses casos o salário e de R$ 3.780,00. Para nível médio, há 97 vagas para os cargos de agente administrativo e técnico de contabilidade, com remuneração de R$ 2.286,94. A jornada e de meio período (30 horas semanais). As inscrições estarão abertas no período de 11 de fevereiro a 2 de março, mas só podem ser feitas apenas via Internet, no site do CESPE/UNB. A taxa de inscrição varia de R$ 29 a R$ 49.

Prefeitura de Santo André seleciona estagiários

2008-02-01T09:55:00.000-02:00

A Prefeitura do município de Santo André (SP) está com processo seletivo aberto para contratar 271 estagiários de nível superior e um para ensino médio profissionalizante. As vagas são pra estudantes de 31 áreas do conhecimento. Podem concorrer estudantes dos três últimos anos da faculdade ou o último período do ensino médio. As inscrições poderão ser feitas até o dia 8 de fevereiro de 2008 no site da Vunesp. A taxa de inscrição é de R$ 23. Serviço Social tem o maior número de vagas: 50 . Há também 40 vagas para quem estuda Pedagogia e 35 para Direito. Para nível médio, a vaga é para técnico em edificações. A seleção dos candidatos será feita por meio de prova objetiva, que será realizada na cidade de Santo André. Serão cobrados conhecimentos de língua portuguesa, matemática e atualidades.

Estágios e primeiro emprego em SP

2008-01-31T18:22:00.000-02:00

Para quem mora em São Paulo e está procurando emprego ou estágio, há mais de 20 oportunidades anunciadas, para atividades diversas, como Operador de Telemarketing, Operador/a Bilíngüe, Operador/a de Cobrança,Estágio em Serviço Social, engenheiro de pré-venda, analista de suporte de telecom e Gerente de Relacionamento, entre outros.
Veja os anúncios e contatos para se candidatas às vagas no site Aprendiz-guia de empregos.

Concurso da Petrobras

2008-01-31T13:11:00.000-02:00

Abertas as inscrições para concurso da Petrobras. Seleção oferece vagas para dois cargos de nível médio: Técnico de Operação Júnior (936 vagas) e Técnico de Inspeção de Equipamentos e Instalações Júnior (53 vagas). As 989 vagas abrangem 13 estados da federação e são para admissão imediata. Os interessados poderão se inscrever até o dia 15 de fevereiro de 2008, junto ao Cespe . A taxa de inscrição é de R$ 27,00. As provas objetivas serão realizadas no dia 9 de março. Veja o EDITAL e outras informações.

Benefícios: A Petrobras oferece previdência complementar, plano de saúde (médico, odontológico, psicoterápico e benefício farmácia), benefícios educacionais para dependentes (da creche ao ensino médio), entre outros.

Publicado resultado final do concurso para o FNDE

2008-01-31T13:01:00.000-02:00

Está publicado no Diário Oficial da União de terça-feira (29.01), na página 26 da terceira seção, o resultado final do concurso para o Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), para carreira de especialista em financiamento e execução de programas e projetos educacionais, de nível superior. A convocação para a próxima etapa, a do curso de formação, está prevista para a segunda quinzena de fevereiro. Foram oferecidas 191 vagas para especialidades de níveis médio e superior, todas destinadas a Brasília.
Postado no Psicologia em Pauta.

Concurso para funcionários efetivos do GDF

2008-01-31T12:47:00.000-02:00

Atenção, psicólogos do Distrito Federal! Deve sair em breve edital da Secretaria de Justiça, Direitos Humanos e Cidadania (Sejus) com regras para seleção de efetivos para essa secretaria do GDF. A cobrança está sendo feita pelo Ministério Público do Distrito Federal (MPDF). A Sejus tem ate o dia 31 de gosto deste ano para concluir o processo seletivo. Os contratados vão trabalhar nas unidades de medidas sócio-educativas para crianças e adolescentes. O GDF queria contratar servidores temporários, mas o MP não permite. Houve também intenção da Sejus de fazer seleção PARA EFETIVOS por meio de análise curricular! Pasmem: isso não está previsto na nossa legislação! Uma promotora de Justiça de Defesa da Criança e do Adolescente, Jaqueline Gontijo, está de olho no cumprimento do Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), assinado entre MPDF e o GDF, quanto a essas contratações. De acordo com a Sejus, o edital sairá em breve.

Postado no Psicologia em Pauta.

Mais informações sobre o programa Adolescente Aprendiz

2008-01-29T22:12:00.000-02:00

O programa Adolescente Aprendiz, dos Correios, cujas inscrições estarão reabertas no dia 11 de fevereiro, oferece 2.950 vagas para estudantes de 14 a 18 anos de idade. As inscrições poderão ser feitas nos postos de atendimento indicados no edital de abertura do concurso, publicado em dezembro de 2006, conforme diz a retificação do edital, no final da página sobre essa seleção. O salário para o cargo de aprendiz é de R$ 380, acrescidos de vale-transporte, alimentação e atendimento médico e odontológico. A seleção está sob a responsabilidade do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Os aprendizes devem jornada de trabalho de 20 horas semanais, por um período de dois anos consecutivos. Os concorrentes farão provas escritas objetivas, mas a data ainda não está marcada. Veja informações sobre reabertura das inscrições, datas e outras informações no post anterior ou no blog Psicologia em Pauta.

Adolescente Aprendiz: candidatos devem observar mudanças no edital

2008-01-29T21:47:00.000-02:00

Jovens interessados no programa Adolescente Aprendiz! Conforme já foi dito no post anterior, os Correios reabriam as inscrições para essa seleção. Mas os candidatos devem observar alguns detalhes importantes:

Primeiro: OS CANDIDATOS NÃO PODEM FAZER MAIS DE UMA INSCRIÇÃO, conforme prevê o item 9.8.2 (“o candidato somente poderá efetuar uma única inscrição no concurso); quem se inscreveu em dezembro de 2006 NÃO deve fazer nova inscrição, sob risco de ter a inscrição anulada – por duplicidade;

Segundo: o conteúdo programático e os locais de provas são os mesmos descritos no edital de dezembro de 2007, exceto no caso do Senai de MG, que agora será FATEC/BH FACULDADE SENAI DE TECNOLOGIA da

R. Santo Agostinho, 1717 – Bairro Horto de Belo

Horizonte (MG);

Terceiro: O limite máximo de idade é de 18 anos no ato da inscrição e o mínimo é de 14 anos completos no ato da CONTRATAÇÃO;

Quarto: Não será necessário comprovar residência próxima ao local da vaga pleiteada;

Quinto: candidatos que ainda não têm carteira de identidade podem se inscrever apenas com a Certidão de Nascimento (do jovem ou do responsável).

A data de aplicação da prova AINDA NÃO FOI DIVULGADA. Isso deve ser feito depois de encerradas as inscrição, ou seja: após o dia 13 de fevereiro de 2008.

Todas as informações sobre o edital dos Correios e as retificações feitas podem ser vistas no final da página dos Correios que trata do processo seletivo para o programa Adolescente Aprendiz.

Correios reabre inscrições para Adolescente Aprendiz

2008-01-29T21:41:00.000-02:00

ATENÇÃO, moçada!
Estão reabertas as inscrições para o processo seletivo do programa ADOLESCENTE APRENDIZ, dos Correios. Quem já se inscreveu não precisa NEM DEVE fazer outra inscrição; basta a de dezembro. Os interessados, jovens de no máximo 18 anos de idade, poderão se inscrever nos dias 07 e 08 de fevereiro e 11 a 13 de fevereiro, nos postos de inscrição descritos no ANEXO 2 do edital de abertura. Leia a NOTA dos Correios.

Governo Britânico abre inscrições para o Programa de Bolsas de Estudo

2008-01-27T17:33:00.000-02:00

O governo britânico está recebendo inscrições para o programa Chevening de bolsas de estudo no Reino Unido. O prazo só se encera no dia 31 de julho de 2008 para cursos que iniciem em setembro, semestre acadêmico de 2009/2010.

O Chevening é um programa de bolsas de estudos de pós-graduação destinados a profissionais em início ou meio de carreira, que se destaquem em sua área de atuação e queiram se aperfeiçoar no Reino Unido. O programa é financiado pelo Foreign and Commonwealth Office (FCO), o Ministério das Relações Exteriores britânico, e administrado pelo British Council em todo o mundo. No Brasil, a administração Chevening está sob a responsabilidade dos escritórios do British Council de Brasília, Recife, Rio de Janeiro e São Paulo.

As bolsas normalmente são concedidas para um programa formal de estudos em tempo integral com três até doze meses de duração, o que exclui estágio prático ou pesquisa. Os cursos devem estar diretamente relacionados à área de atuação do candidato e a carreira dele. O limite máximo coberto pelo programa para as taxas do curso é de £12.000 (doze mil libras esterlinas).

Veja quem pode participar e qual é o procedimento acessando o site da British Council.

STJ abre inscrições para estágio

2008-01-27T17:07:00.000-02:00

Atenção, estudantes da Universidade de Brasília (UnB) que são cotistas: estão abertas as inscrições para estágio no Superior Tribunal de Justiça (STJ). Há vagas para os cursos de Direito, Educação Física, Psicologia, Administração, Biblioteconomia e História. A carga horária do estágio é de quatro horas diárias e o auxílio financeiro ao estudante é de R$ 600,00. Não há prazo para encerramento do prazo de inscrições, uma vez que o órgão do judiciário requisita alunos cotistas em caráter permanente. Os interessados devem entrar em contato com o STJ, pelos telefones 3319 9492 e 3319 9493 (falar com Inaê ou Marta), ou pelo e-mail estagio@stj.gov.br . A sede do STJ fica no Setor de Administração Federal Sul (SAFS), Quadra 6, Lote 1, Trecho III. Mas veja os pré-requisitos para as vagas:

. Administração, Biblioteconomia e Direito: qualquer semestre
. Educação Física: ter noções em ginástica laboral
. Psicologia: ter cursado a disciplina Ergonomia I
. História: a partir do 4º semestre
Informações pelos telefones 3319 9492 e 3319 9493.

Aperfeiçoamento em Matemática para professores

2008-01-27T16:58:00.000-02:00

Estão abertas as inscrições para o curso gratuito de Aperfeiçoamento para professores de matemática de ensino médio. As aulas serão transmitidas por sistema de videoconferência durante uma semana, entre os dias 28 de janeiro e 1º de fevereiro, das 8h30 às 12h30, e das 13h30 às 13h30. Ao todo serão 40 horas. O formulário de inscrição está disponível no site www.exatas.unb.br. Fazem parte do programa as matérias progressões, distâncias e ângulos, probabilidade, poliedros, retas e planos, combinatória, matemática financeira e volumes. Quem quiser participar deve procurar a secretaria do Departamento de Matemática da UnB, no Instituto Central de Ciências (ICC Norte), das 8h às 12h e das 14h às 18h.
Informações por telefone: 61 3273 3356 e 3307 2442.

Intercâmbio para estudar

2008-01-24T15:57:00.000-02:00

Tem interesse em fazer intercâmbio? A Universidade de Brasília (UnB) publicou no portal da instituição um detalhado conteúdo sobre o assunto. Há informações sobre formas de estudar no exterior, agências que fazem o meio-de-campo entre as partes interessadas e sobre embaixadas brasileiras com representação no Brasil. Vale conferir as dicas do OPORTUNIDADE, ESPECIAL INTERCÂMBIO/UnB.

Nova lei de estágio

2008-01-24T10:49:00.000-02:00

Estudantes de todo o País e muitas empresas aguardam a retomada dos trabalhos no Congresso, a partir do dia 06 de fevereiro, para ver como ficará a legislação sobre estágios. A proposta, objeto do Projeto de Lei 473/2003, foi votada no Senado no dia 06 de novembro do ano passado, mas voltou à Câmara por causa de alterações feitas no projeto. Depois de apreciada na Câmara, será finalmente sancionada pelo presidente Lula ou retornará ao Senado, caso haja novas alterações. Após ser sancionada e publicada, mudara alguns dispositivos da atual Legislação. Entre eles:

1. A carga horária será limitada a seis horas diárias (trinta horas semanais);

2. Estagiários terão direito a férias remuneradas de trinta dias - após doze meses de estágio na mesma empresa;

3. O tempo máximo de estágio na mesma empresa, será de dois anos, exceto quando se tratar de estudante portador de deficiência;

4. Profissionais liberais com registros nos seus respectivos órgãos de classe poderão contratar estagiários;

5. será obrigatória a contratação de seguro de acidentes pessoais.

A lei vai regulamentar estágios profissionais para alunos do ensino médio, profissionalizante e superior.

Votem no Ayrton Senna

2008-01-23T11:19:00.000-02:00

Agora um assunto à parte,distante da nossa busca por inserção no mercado de trabalho, mas que também faz parte da vida, ou seja, a defesa de valores culturais:o Jornal Corriere della Serra, da Itália, está fazendo uma enquete para saber quem é considerado o maior piloto de F1 de todos os tempos. O alemão Schumacher estava ganhando... até que um brasileiro descobriu o site de votação e vem ganhando força uma corrente em prol do nosso campeão. Afinal, a votação deve ser democrática, ora! Isso pode não ser lá tão importante, mesmo assim vamos defender nossos valores! Então, Pessoal, vamos votar naquele que carregou nossa bandeira e engoliu muitos sapos quando fazia parte do círculo da F1, onde, acreditem, não existem santos! LINK PARA VOTAR.

Programa de Estágio: mais informações

2008-01-23T10:57:00.000-02:00

Os universitários selecionados para o Programa de Estágio na Natura 2008 vão trabalhar em três localidades: Alphaville, Cajamar e Itapecerica da Serra. Os selecionados vão começar as atividades em março próximo e as inscrições devem ser feitas até o dia 28, no site da Natura. MAS ATENÇÃO! A candidatura a uma das vagas só se efetiva após o candidato receber via e-mail a mensagem da Cia de Talentos. Siga todos os passos da inscrição com cuidado. São cerca de 50 vagas!!!

Veja os valores da remuneração, os benefícios oferecidos e as etapas do processo seletivo.

Bolsa-auxílio:

20 horas semanais: R$ 651,73;
24 horas semanais: R$ 709,39;
30 horas semanais: R$ 886,74;
32 horas semanais: R$ 945,85;
40 horas semanais: R$ 1.182,31.

Benefícios:

Assistência Médica-Odontológica;
Ônibus Fretado gratuito (vale-transporte);
Seguro de Vida;
Restaurante;
Convênio Farmácia;
15 dias de férias para o segundo ano de estágio;
Desconto de 40% para 5 produtos Natura.

Etapas do Processo:

Inscrição;
Análise Qualitativa e Quantitativa da ficha de inscrição (Última semana de Janeiro/2008);
Teste de Inglês On Line (1ª Quinzena de Fevereiro/2008);
Laboratório de Competências (2ª Quinzena de Fevereiro/2008);
Entrevista final com gestores da Natura (2ª Quinzena de Fevereiro e 1ª Quinzena de Março/2008).
Vejam mais informações sobre esse programa no post anterior.

Inscrições abertas para programa de estágio na Natura

2008-01-23T10:08:00.000-02:00

Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio Natura 2008. A empresa quer recrutar jovens talentos com potencial para futuros líderes e gestores da empresa. Podem participar do processo seletivo estudantes dos cursos de Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social, Ciências Biológicas, Direito, Engenharias (todas as modalidades), Estatística, Farmácia, Informática, Jornalismo, Marketing, Matemática, Pedagogia, Processamento de Dados, Propaganda e Marketing, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Química, Química Industrial, Relações Internacionais, Sistemas da Informação e Tecnologia da Informação.

Podem participar universitários que vão concluir o curso em dezembro do próximo ano (2009). Mas é exigido também inglês avançado ou fluente, além de bons conhecimentos no Pacote Office. O prazo é curto: as inscrições se encerram no dia 28 de janeiro. Os cadastros devem ser feitos no site da Cia de Talentos.

Orientações para escolha do curso superior

2008-01-23T09:57:00.000-02:00

Estudantes de São Paulo: descobri um site interessante com dicas e informações úteis sobre vários cursos de nível superior. Há também nomes das instituições onde cada curso é oferecido e links relacionados às diferentes profissões. Vale a pena dar uma navegada pelo Guia de Profissões.

Oportunidade para médicos brasileiros na Austrália

2008-01-22T16:27:00.000-02:00

A empresa australiana Healthcare For All vai recrutar médicos brasileiros interessados em trabalhar na Austrália. O programa de seleção será lançado oficialmente num encontro no Hotel Transamérica, em São Paulo, no dia 29 de janeiro, a partir das 9h. Mas para participar do encontro e conhecer as oportunidades, os interessados devem fazer inscrição prévia pelo site da Health Care for All. Podem se inscrever médicos de todas as especialidades. Instruções adicionais serão dadas aos interessados após a inscrição on-line. É necessário ter inglês proficiente.

Indefinição prolongada

2008-01-22T08:58:00.000-02:00

Até esta manhã de terça-feira, decorridos 15 dias da promessa da empresa Correios de que publicaria novo edital para o programa Adolescente Aprendiz, nenhuma novidade! O que há de tão complicado em refazer um edital? Todo órgão público de grande porte, caso da ECT, tem equipe capacitada para esse trabalho... ou pelo menos deveria ter. Amigos candidatos, exercitem a paciência... trata-se de serviço público! E brasileiro!

Quem dorme mal aprende menos

2008-01-21T20:22:00.000-02:00

Sabe aquela dificuldade para memorizar informações depois de ficar muitas horas sem dormir? Parece que o cérebro perde a capacidade de aprender. Não é só impressão, é fato! A revista Nature Neuroscience publicou no domingo passado (21.01.08) um estudo comprovando o que muitos de nós já experimentamos: o sono tem importância fundamental na aprendizagem. O trabalho é de pesquisadores da Escola de Medicina e Saúde Pública da Universidade de Wisconsin, nos Estados Unidos. A pesquisa mostra que o sono é necessário para que as sinapses, processos que consomem 80% de nossas energias, sejam realizadas em ritmo desacelerado e haja condições para nova rodada de aprendizado e fortalecimento sináptico. LEIA MAIS.

Tira-dúvidas de Português por e-mail ou telefone

2008-01-21T19:55:00.001-02:00

A Universidade de Brasília (UnB) tem um serviço para esclarecer dúvidas de Português. As pessoas podem pedir socorro por telefone, rádio ou e-mail. É o Serviço de Apoio Lingüístico (SAL), idealizado e mantido pela professora Wânia de Aragão Costa, do Instituto de Letras. Tudo começou com as ligações dos próprios funcionários da UnB para o Instituto de Letras, ainda nos anos 90. Wânia foi uma das docentes que se dispôs a atendê-los. Atualmente ela recebe ajuda dos alunos de graduação. A idéia fez tanto sucesso e é tão solicitada que há dois anos virou quadro de um programa de rádio. As pessoas são atendidas ao vivo, uma vez por semana no programa Cotidiano, da Rádio Nacional AM, de 11h30 a 12h. O programa é transmitido para todo o Brasil.

A professora Wânia informou que a maior parte das dificuldades se refere à concordância verbal e nominal, regência, a pronomes demonstrativos e a pronúncias. Ela atribui essas dificuldades ao modo como o português é ensinado. “Concordância é a parte mais mal descrita nos livros didáticos”, critica.

A pronúncia também é outra fonte de dúvidas freqüentes. Será extra (“e” com som fechado) ou extra (“e” com som aberto)? Aqui vale a regra do menor esforço, ou seja, ponto para quem escolheu a primeira das duas opções.

Dúvidas quanto ao uso de hífen? Em vez de decorar todas aquelas situações sobre quando usar anti, micro, macro, auto e afins, basta aplicar o bom-senso. “Esse sinal serve para evitar encontros silábicos estranhos. Na pressa, deixe sem. Existem muito mais palavras sem hífen do que com hífen”, aconselha a professora Wânia.

Você pode usar o Serviço de Apoio Lingüístico (SAL) de qualquer parte do país.

Por e-mail salil@unb.br;

Por telefone: 61 9972 7131;

No quadro É assim que se fala, do programa Cotidiano, das 11h30 às 12h, às quintas-feiras, na Rádio Nacional AM, 980 KHz.

Programa da WWF Brasil beneficia recém-formados

2008-01-21T10:26:00.000-02:00

Uma iniciativa inédita proporcionou a 14 engenheiros florestais recém-formados a oportunidade de praticar o conhecimento adquirido na universidade. E ainda foram remunerados, recebendo bolsa mensal de R$ 1.350. Como? Participando do Programa de Residência Florestal da WWF Brasil. Desenvolveram atividades em muitas localidades do Acre e de Rondônia. Os residentes foram supervisionados por professores do curso de Engenharia Florestal da Universidade Federal do Acre (UFAC). Dos 14 participantes, 11 formaram-se em Engenharia Florestal na UFAC e três, na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ). Quatro deles foram contratados após a residência. Esse programa da WWF, iniciado em novembro de 2006, é realizado em parceria com as universidades federais do Rio de Janeiro (UFRRJ) e do Acre (UFAC)). Também entram como parceiros o Governo Estadual do Acre, o Centro dos Trabalhadores da Amazônia (CTA) e a SOS Amazônia. A Fundação Moore, dos Estados Unidos, financia a compra de equipamentos e o pagamento das bolsas para os residentes.

Palestras e atividades em grupo para orientar na escolha da profissão

2008-01-20T20:03:00.000-02:00

Começa no próximo dia 29 deste (janeiro de 2008) o ciclo de palestras do Programa CIEE de Orientação e Informação Profissional. A primeira palestra, à 9 da manhã, terá por tema Profissões Verdes. A segunda, Conquiste sua Empregabilidade, será às 14 horas. As duas palestras, gratuitas, serão dadas por Gizele Larangeira, psicóloga com especialização em Orientação Profissional. Os interessados em participar devem ler as regras e efetuar a inscrição no site do CIEE.

Além das palestras há os Grupos de Orientação Profissional. Recorrendo a dinâmicas de grupo, os profissionais do CIEE abordam habilidades, características individuais e o auto-conhecimento. A intenção é integrar os sonhos das pessoas à realidade e auxiliar na escolha profissional. O programa, voltado para estudantes do ensino médio, não exige cadastro no CIEE e ainda fornece gratuitamente material de apoio para os encontros. Para os grupos de orientação vocacional são programados sempre quatro encontros que totalizam 14 horas. Haverá turmas no período da manhã (8h30 às 12h00) e à tarde (13h30 às 17h00).

Encontro em Salvador: um conto

2008-01-20T14:16:00.000-02:00

Vamos fazer aqui, neste blog, um parêntesis; abrir uma brecha para a literatura. E ler uma história real, um romance entre dois jovens escrita em forma de conto. De acordo com o Dicionário Aurélio, versão eletrônica, conto é uma “narrativa pouco extensa, concisa, e que contém unidade dramática concentrando a ação num único ponto de interesse.”

Encontro em Salvador*

Luzia não gostava de Carnaval nem queria ir para a Bahia. Mas Marta, a amiga, queria ir. E Luzia tem uma irmã, a Núbia, que ama a Bahia, ama o carnaval, os baianos, a dança baiana e aconselhou Luzia a ir! Então Luzia achou que a Bahia devia ser legal e foi pra Salvador com Marta. Luzia não ficou reclamando: já que estava na Bahia precisava se divertir. E Luzia foi pra rua brincar o Carnaval.

Já no primeiro dia de farra Luzia viu um chinezinho alto e magro que dançava esquisito, mas era muito alegre. No meio da multidão de foliões, o olhar de Luzia encontrou Voon. E os olhos puxadinhos de Voon avistaram Luzia. Voon chegou perto de Luzia pra dançar. Ela gostou. Dançaram, brincaram, pularam nas ruas de Salvador.

Voon fala mal o Português; fala bem o Mandarim e o Inglês. Luzia não fala Mandarim, mas sabe um pouco de Inglês. Eles conversaram e se entenderam muito! A noite acabou; Luzia e Voon se despediram, mas combinaram de continuar brincando o Carnaval no dia seguinte. Luzia e Voon ainda tinha muito pra conversar! E no outro dia se encontraram novamente. Dançaram, brincaram, pularam e se beijaram. E o Carnaval para os dois ficou ainda melhor!

Luzia e Voon desejaram continuar conversando pelo resto da vida. Mas Luzia precisava voltar para Brasília. E voltou. O Carnaval para Voon terminou quando Luzia partiu. Luzia chegou em Brasília e quando abriu a porta de casa o telefone tocou: era o Voon. E ele ligou novamente à noite e no dia seguinte e no outro dia.

Luzia não convidou, mas Voon pegou um avião e desembarcou em Brasília: queria estar com Luzia no aniversário dela. Voon e Luzia saíram à procura de hotel para ele se hospedar perto da casa dela, mas não acharam vaga. Voon dormiu na casa de Luzia, bem longe do quarto da moça, no quartinho da dependência de empregada. Voon não estranhou. Apartamentos e quartos na cidade dele são tão pequenos! Achou tudo normal.

Voon gostou de todos e todos gostaram de Voon. Os pais de Luzia adoraram o chinezinho bem-humorado e inteligente e Voon adorou os pais de Luzia. Voon se adaptou tão bem à cultura brasileira que o irmão de Luzia dizia que ele era um chinês da Feira do Paraguai, cópia pirata de outro chinês. Voon realmente não é chinês; é de Cingapura, pequeno país do sudeste da Ásia. Mas Voon não liga de ser chamado de chinês; já se acostumou. E fisicamente, chineses e cingapurianos são mesmo tão parecidos!

Gentil, sempre que alguém no Brasil lhe agradecia por um favor ou uma delicadeza qualquer, Voon dizia: “de nada; é um prazer para mim”. Voon é um amor. Luzia é um amor. Os dois juntos são O Amor.

Voon é engenheiro e alpinista. Sobe em lugares altos e perigosos onde ninguém quer ir, como plataformas de petróleo e prédios em construção. Ganha um bom dinheiro fazendo isso! Ele foi chamado para trabalhar nos Estados Unidos, para ajudar na reconstrução dos estragos feitos pelo furacão Catrina. Os americanos ofereceram salário alto pelo trabalho.

Voon se despediu de Luzia e foi trabalhar longe. Mas Voon estava alterado pelos efeitos de outro furacão, um que fazia estragos dentro dele: a saudade de Luzia! Então voltou. E os dois decidiram acabar com isso de ficarem separados.

Voon e Luzia se casaram em dezembro. Rápido assim; sem padre nem pastor; só juiz. E nem precisava mais: se Deus é amor, Deus já estava com eles. Luzia largou tudo e foi com Voon para Cingapura. Lá, eles alugaram um pequeno apartamento, perto – mas nem tanto – de onde moram os pais de Voon. A mãe de Voon se preocupa muito com Luzia, cuida de Luzia, mima Luzia, adora a Luzia! A nora também adora a sogra e o sogro. Voon e Luzia estão muito felizes e essa história entra aqui, assim apressadinha, só pra gente continuar acreditando que o amor existe e a felicidade também.

* Autora: Carmel Rodrigues

Estágios para nível médio na Eletronuclear

2008-01-17T12:56:00.001-02:00

A empresa do setor energético Eletronuclear, subsidiária da Eletrobrás, contrata estagiários de várias formações, inclusive para quem ainda está cursando o nível médio. A bolsa-estágio para o nível médio é de R$ 241,60 por quatro horas diárias e de R$ 362,40 para quem trabalhar seis horas por por dia. Mas há ainda benefícios como Vale Transporte (custo total da Empresa) e R$ 198,95 de Ticket Refeição.

Mas são exigidos alguns requisitos:
• Coeficiente de Rendimento Escolar igual ou maior que 6,5 em 10 (eliminatório);
• Estar cursando a partir do 5º período do curso de graduação, para estudantes do 3º grau;
• Estar cursando a partir do 2º ano para estudantes de ensino técnico fundamental (médio técnico);
• A Instituição de Ensino deverá ser conveniada com a Eletronuclear. Esta informação deverá ser obtida na Instituição de Ensino.

Abaixo, a relação dos cursos que a Eletronuclear disponibiliza para o processo de estágio:

Nível superior - Rio:
Administração; Arquitetura; Arquivologia; Biblioteconomia; Biologia; Ciências Contábeis; Comunicação Social; Direito; Economia; Engenharia Civil; Engenharia Elétrica; Engenharia Eletrônica; Engenharia de Material;Engenharia Mecânica; Engenharia de Produção; Engenharia Química; Engenharia Metalúrgica; Engenharia de Telecomunicação; Física; Geografia; Geologia; Informática; Letras; Meteorologia; Oceanografia; Psicologia; Secretariado Executivo; Serviço Social e Relações Internacionais.

Nível superior - Angra:
Engenharia Civil; Engenharia Elétrica; Engenharia Eletrônica; Engenharia de Material; Engenharia Mecânica; Engenharia de Produção; Engenharia Química; Engenharia Metalúrgica; Engenharia de Telecomunicação; Informática e Química.

Nível técnico - Rio:
Técnico em Administração; Técnico em Informática e Técnico em Secretariado

Nível técnico - Angra:
Técnico em Administração; Técnico em Edificações; Técnico em Eletrônica; Técnico em Eletrotécnica; Técnico em Informática;Técnico em Mecânica; Técnico em Meio Ambiente;Técnico em Química; Técnico em Radiologia e Técnico em Secretariado. Os interessados devem preencher o formulário de cadastro e entrar na disputa.

A propósito, quem acessar o link da Eletronuclear vai se deparar com uma surpresa agradável: jogos on line, incluindo o Vestibular Atômico, que testa os conhecimentos dos visitantes em energia nuclear. Bem divertido também é jogar a versão eletrônica do famoso A FORCA.

Jovem Aprendiz da Eletrobrás: resultado já está publicado

2008-01-17T12:24:00.000-02:00

A Eletrobrás acaba de selecionar 147 jovens para o programa Jovem Aprendiz. O resultado da mais recente seleção foi publicado no dia 15 deste mês (janeiro/2008) no Diário Oficial da União (DOU). Do total, 57 vagas foram para cargos administrativos, 45 para montagem e recuperação de computadores e outros 45 para eletricistas prediais. Os selecionados, jovens com idade entre 14 e 18 anos, vão trabalhar na Eletrobrás e nas subsidiárias Furnas e Eletronuclear, todas no município do Rio de Janeiro. Os novos aprendizes vão receber salário de R$ 380, acrescidos de auxílio-refeição e transporte. A jornada de trabalho e de apenas 20 horas semanais, em contrato de um ano. A seleção, organizada pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), testou os adolescentes em questões de português e matemática. Quem não participou dessa disputa e ficou interessado deve ficar atento aos prazos de inscrição para a seleção de 2009. O edital deve ser publicado no final deste ano.

2008-01-17T10:09:00.000-02:00

O Centro de Integração Empresa-escola (CIEE) tem um programa de preparação e colocação de jovens no mercado de trabalho. É o Aprendiz Legal, realizado em parceria com Fundação Roberto Marinho. São diferentes oportunidades, divididas por estados. Mas para ter acesso a elas é preciso se cadastrar no site, um pequeno esforço que pode render bons frutos. Além de dados sobre esse programa, os jovens ainda podem fazer uma busca por cursos em diferentes localidades do país, acessando o Banco de Informações Profissionais e Educacionais(Bipe), do CIEE. Vale a pena dar uma olhada, galerinha!

Adolescente Aprendiz: conteúdo das provas

2008-01-16T15:17:00.000-02:00

Mesmo que o novo edital do concurso Adolescente aprendiz, dos Correios, ainda não tenha sido publicado, os jovens já podem ir estudando. O conteúdo programático publicado no primeiro edital serve como base. As mudanças que vão compor o novo edital serão, acredita-se, em relação ao público com direito a participar do programa. Haverá provas de Português, Matemática e Ciências. Os tópicos de cada uma dessas disciplinas pode ser visto no edital Esse da provas será mantido, mesmo com a publicação de novo edital, como está previsto para breve. Assim, o ideal é ir estudando de acordo com o primeiro edital. É bom levar em conta que a concorrência vai aumentar! Mais jovens vão se inscrever.

Adolescente papai

2008-01-16T14:42:00.000-02:00

PATERNIDADE NA ADOLESCÊNCIA – uma entrevista com especialista no tema

O psicólogo Jorge Lyra é fundador do Instituto Papai, que desenvolve ações destinadas a orientar jovens e adultos quanto a dificuldades relacionadas à sexualidade e vida reprodutiva, e um dos coordenadores da ONG, que trabalha também com prevenção às Doenças Sexualmente Transmissíveis (DST/Aids) e violência de gênero.

Psicologia em Pauta (PP): Como está hoje o projeto "Paternidade adolescente: construindo um lugar", onze anos depois de iniciado?

Jorge Lyra (JL): Este projeto tornou-se um Programa intitulado "Homens e saúde pública" e junto com outros Programas, projetos e profissionais uma ONG, o Instituto Papai. Nesse sentido, entendemos que desde o nosso lugar de ONG, de sociedade civil organizada não nos cabe fazer atendimento à população; esta é uma tarefa do Estado, dos governos. Por isto, hoje em dia nossa maior preocupação é a influência em políticas publicas. Neste último ano (2007) não temos feito as oficinas diretamente com os jovens pais. Durante os anos de 2005-2007 desenvolvemos um projeto de pesquisa-ação em Recife, São Paulo e Florianopolis, e particularmente em Recife no serviço de saúde público com o qual mantemos parceria visando a incorporação do serviço do grupo de jovens pais dentro do Hospital, um Núcleo do Programa de saúde do adolescente – PROSAD do Centro de Saúde Amaury de Medeiros – CISAM, hospital escola da Universidade de Pernambuco – UPE (hospital de referência do sistema de saúde estadual), com a proposta de que os profissionais dessa Instituição desenvolvam as ações daqui pra frente. Por outro lado, temos atuado junto à população (homens e mulheres) para esclarecer e fazer formação–articulaçao política para exigir seus direitos, como por exemplo, o direito à saúde. No período 2006/2007 desenvolvemos a campanha "Pai não é visita", pelo direito de ser acompanhante.

Leia esta a íntegra desta entrevista no blog Psicologia em Pauta.

Cursos gratuitos para jovens de Minas

2008-01-16T11:41:00.000-02:00

Atenção jovens de Minas Gerais: O Senai desse Estado está com inscrições abertas Cursos Técnicos, gratuitos. Fazem parte do PEP-Programa de Educação Profissional de Minas Gerais. São mais de 100 cursos em 39 unidades no Estado de Minas Gerais. As inscrições ficam abertas até o dia 31 de janeiro de 2008. Veja relaçãode cursos por cidade .

Prova dos Correios para adolescentes continua sem data

2008-01-16T10:29:00.000-02:00

A nova data da seleção para o programa Adolescente Aprendiz, dos Correios, continua indefinida. Inicialmente os jovens fariam a prova no dia 13 de janeiro de 2008, mas a aplicação do teste foi suspensa. O Ministério Público Federal entrou com ação contestando as regras, que excluíam muitos adolescentes de forma ilegal e discriminatória, e o concurso foi interrompido. No dia 10 deste mês (janeiro de 2008) A empresa informou que iria refazer o edital, ampliar a possibilidade de inscrições e definir a data da prova. É importante deixar claro que apesar da reabertura das inscrições, quem já está inscrito NÃO precisará refazer inscrição, a anterior continuará valendo.
Estaremo de olho na publicação do edital e definição da nova data para a prova.