Como fazer currículo

Há várias maneiras de elaborar um currículo e vamos mostrar a seguir uma delas.Esta é apenas uma sugestão para que você possa desenvolver o seu, mas seja qual for a forma que você adotar, é sempre bom tê-lo bem organizado, claro, com boa redação e atulizado. Isto conta pontos na sua entrevista em uma empresa também.
A primeira informação, no topo da folha, deve ser seus dados pessoais e contatos.
Coloque: nome completo, endereço completo, telefones (casa e celular – se não tiver nenhum, coloque um telefone para recados) e e-mail (se tiver).
Em seguida, em uma linha em destaque, coloque sua formação estundantil com o nome do curso ou a série que está cursando e a instituição de ensino onde estuda.
Objetivamente, com boa redação, escreva quais são seus objetivos para o estágio.
Descreva breve, mas claramente seus principais conhecimentos e experiências profissionais se tiver. Se nunca tiver trabalhado/feito estágio em alguma empresa, relacione apenas seus conhecimentos obtidos em cursos que tenha feito ou experiências escolares e/ou acadêmicas.
Neste item, sugerimos começar as frases com:
— Experiência em…: caso tenha prática de alguma atividade
— Conhecimentos em…: quando você tiver apenas conhecimentos teóricos obtidos em cursos ou atividades escolares ou acadêmicas
— Domínio de…: quando você tiver total domínio, ou seja, conhecimentos teóricos e práticos sobre a atividade descrita
Se já tiver experiências em empresas, descreva em itens suas atividades, começando pelo nome da empresa, ramo de atividade dela, tempo em que esteve lá e finalize com as principais atividades que exerceu na empresa em questão.
Se tiver trabalhado em mais de uma empresa, relacione as principais uma abaixo da outra seguindo a mesma ordem de apresentação.
Por último, faça uma relação dos principais cursos, palestras, workshops que realizou, entitulada CURSOS EXTRA CURRICULARES. Liste especialmente aqueles que tem maior relação com a sua atividade escolar/acadêmica e com o perfil da vaga de estágio que está buscando.
Modelo de currículoFONTE: Estágio Responsável

Há várias maneiras de elaborar um currículo[bb] e vamos mostrar a seguir uma delas. Esta é apenas uma sugestão para que você possa desenvolver o seu.

1 - A primeira informação, no topo da folha, deve ser seus dados pessoais e contatos.

2 - Coloque: nome completo, endereço completo,telefones[bb] (casa e celular – se não tiver nenhum, coloque um telefone para recados) e e-mail (se tiver).

3 - Em seguida, em uma linha em destaque, coloque sua formação[bb] estundantil com o nome do curso[bb] ou a série que está cursando e a instituição de ensino onde estuda.

4 – Objetivamente, com boa redação, escreva quais são seus objetivos para o estágio[bb].

5 – Descreva breve, mas claramente seus principais conhecimentos e experiências profissionais se tiver. Se nunca tiver trabalhado/feito estágio em alguma empresa, relacione apenas seus conhecimentos obtidos em cursos que tenha feito ou experiências escolares e/ou acadêmicas.

Neste item, sugerimos começar as frases com:

6 - Experiência em…: caso tenha prática de alguma atividade

7 – Conhecimentos[bb]em…: quando você tiver apenas conhecimentos teóricos obtidos em cursos ou atividades escolares ou acadêmicas

8 - Domínio de…: quando você tiver total domínio, ou seja, conhecimentos teóricos e práticos sobre a atividade descrita

9 - Se já tiver experiências em empresas, descreva em itens suas atividades, começando pelo nome da empresa, ramo de atividade dela, tempo em que esteve lá e finalize com as principais atividades que exerceu na empresa em questão.

10 - Se tiver trabalhado em mais de uma empresa[bb], relacione as principais uma abaixo da outra seguindo a mesma ordem de apresentação.

11 - Por último, faça uma relação dos principais cursos, palestras, workshops que realizou, entitulada CURSOS EXTRA CURRICULARES[bb]. Liste especialmente aqueles que tem maior relação com a sua atividade escolar/acadêmica e com o perfil da vaga de estágio que está buscando.

FONTE: Estágio Responsável

Seleção para a Secretaria de Comércio Exterior

Outro concurso de âmbito nacional: Secretaria de Comércio Exterior, 28 vagas para níveis superior e médio. Essa Secretaria é ligada ao Ministério do Desenvolvimento Indústria e Comércio Exterior. O salário máximo é de R$ 8.300,00 e o mínimo,, de 2.250, 00. Cargos: Apoio Técnico à Tecnologia da Informação, Atividade Técnica Superior e de Complexidade Intelectual . A seleção está a cargo do Instituto Movens. Leia o EDITAL.

Concurso do IBGE

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou o edital do concursos para preencherá 33.012 vagas. A remuneração varia de R$ 900 a R$ 1.600. Para todos os cargos, a jornada de trabalho será de 40 horas semanais. Há vagas para as funções de agente censitário municipal, agente censitário supervisor, agente censitário de informática, agente censitário administrativo e agente censitário regional.

O prazo de inscrição vai de 21 de setembro a 6 de outubro. Interessados devem acessaar site da Censgranrio , responsável pela seleção. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 18 a R$ 30. O processo seletivo inclui apenas prova objetiva.

Estágio na Petrobras

A Petrobras, a maior empresa do Brasil, oferece oportunidade de estágio em todo o país, nas diferentes unidades da empresa. Os interessados podem se cadastrar por e-mail. Também podem enviar o currículo pelo correio diretamente para a unidade que deseja. As instruções e endereços estão no link Petrobras-Recursos Humanos.

Autoestima afeta colocação no mercado de trabalho

A autoestima é fator crítico para o sucesso profissional e de vida. Alguns já nascem com ela bem abastecida, outros têm um trabalho árduo para desenvolvê-la. Mas o fato é que todos precisam cultivá-la, em um processo contínuo.
Vale ressaltar que autoestima e arrogância não são sinônimos. Enquanto a arrogância cega, porque o egocentrismo impede o reconhecimento do outro, a chave da autoestima é o brilho do autoconhecimento.
É preciso refletir, observar, comparar, para obter um diagnóstico fidedigno que permita ao indivíduo conhecer seus limites, desenvolver os pontos fracos e, principalmente, colocar a maior parte de sua energia na potencialização de seus pontos fortes.
A busca do balanceamento entre o reconhecimento da pequenez de nossa existência frente ao universo e, ao mesmo tempo, da importância relativa de nossa existência por sermos únicos pode ser a chave da felicidade e do sucesso.
O senso comum diz que ninguém é insubstituível. No entanto, essa verdade é relativa. Podemos ser facilmente substituídos em tarefas, atividades e, obviamente, em nossas funções no mercado de trabalho.
Mas é preciso lembrar que numa visão mais holística, quem de sã consciência pode dizer que um pai, uma mãe, um irmão ou um amigo pode ser plenamente substituído por outro ser humano?
Ao sermos descartados de uma função ou de uma empresa, como no jogo, é preciso lembrar que eventualmente nossa 'peça não se encaixava naquele espaço'. Mas com uma boa dose de auto-conhecimento não será difícil saber reconhecer onde nossa peça está sendo requisitada.
Obviamente a vida é viva, o mercado de trabalho está em constante evolução, e não podemos nos acomodar em nossa zona de conforto, crendo que o universo conspirará a nosso favor. É preciso sempre fazer a nossa parte, até porque, se somos únicos, ninguém poderá fazer por nós. Se a auto-superação é o principal alimento de nossa auto-estima, é preciso que a evolução e o auto-desenvolvimento sejam os companheiros indispensáveis dessa jornada evolutiva.
Somos únicos sim, somos imprescindíveis sim, nossa peça pode até estar melhor posicionada no jogo, é verdade, mas esse fato sempre dependerá do ângulo de observação. Assim, quando alguém quiser se descartar de você dizendo que ninguém é insubstituível, lembre-se que você é sim ... mas tanto nas potencialidades como nas fragilidades!
O jogo da vida é complexo, mas é preciso ter em mente que não há jogadores reservas, nenhum de nós pode ser prescindido.
Fonte: O Estado de São Paulo